REFLEXÕES TEÓRICO-PRÁTICAS DA ATUAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS

A Gestão de Pessoas é a área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações. O foco central da gestão de pessoas é permitir a colaboração eficaz das pessoas para que os objetivos organizacionais e individuais sejam alcançados.

Essa obra se trata da junção de vários artigos de alunos que concluíram a Pós em Gestão de Pessoas no UNIESP e nela será explorada várias áreas da Gestão de Pessoas. O primeiro artigo trará a reflexão sobre a importância do setor de recursos Humanos no contexto da estratégia organizacional. Também será refletida sobre a prática da gestão participativa em espaços de acesso à informação: bibliotecas universitárias. De grande importância, um dos artigos traz a liderança, como capital intelectual sendo um diferencial para o êxito de uma organização. e por fim, as interpelações e técnicas competentes vendas diretas.